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企业文化 Culture

企业文化

五颗星集团从建立之初就一贯秉承“创星文化”,所谓五颗星文化就是要让顾客、员工、合作伙伴、社会和股东五个相关利益者的和谐,真正做“星星相印”,这样的一种文化才是真正的星级文化。集团在各项工作的进行中都一直遵循以满足顾客需求为主旨,以培养员工能力为主导,以相互配合为核心,以服务社会为口碑,以平等互惠为理念的五点原则,从而形成了这样一种先进的文化、和谐的文化,一种真正有竞争力的文化。

五颗星集团三大核心理念

(1)人才理念:人才需要开发,给人才合适的平台和机遇,成就人才,就是强大的企业。

(2)精神理念:求新求变、共谋发展、精益求精、团结互助。

(3)经营理念:强烈灵动的市场经营意识;高度警惕的风险防范意识。

人才深耕

公司利用信息网络和人才资源等优势,坚持以人为本的方针,视人才为最大财富、尊重人才、重用人才、为人才提供无限的舞台空间。公司荟萃了一批国内医疗行业高素质的投资管理精英和一流的医疗技术人才,积极参与中国的医疗卫生的体制改革和医院的建设运营,积极“致力于人类健康事业发展”努力奋斗。五颗星始终持有“人才深耕”战略,面向社会延揽“实干人才”。并通过科学、规范、合理的晋升渠道,采取合理的资格评价标准和行为标准方法,让每一个员工都可以看到自己职业发展方向,沿着架构好的发展阶梯和轨道不断超越自我,从而依托五颗星广阔的发展平台取得事业上的巨大成功。

精神文化

不断学习,求新求变的创新精神;刚健有为,艰苦创业的奋斗精神;

风雨同舟,共谋发展的敬业精神;以人为本,高效多能的管理精神;

安全第一,精益求精的质量精神;患者至上,我为人人的服务精神;

以道制欲,团结互助的自律精神;扩大联系,诚信合作的和合精神。

经营管理

五颗星集团强调“创意式整合”——即将成就医院的一些理念、策略、形象及其运行制度等等,予以提炼、总结,进行系统化整合,形成一台可执行的方案,结合当地实际情况,寻得最佳的营销模式和手段,建立起有地方特点、有发展空间的特色优势专业,在各自的城市里树立起牢固的品牌影响里,即能形成品牌连锁、品牌扩张,又实现了整合资源、降低成本、效益优化的良性发展。

关爱生命——生命属于个人,更属于社会。生命是一种财富,更是一种责任,关爱生命就是关爱社会,就是承担社会责任。