人才招聘 Recruitment

人事经理

工作职责：

1.起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

2.制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

3.熟悉人事各模块操作流程，熟悉国家法律法规；

4.制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系;

5.参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

6.指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；

职位要求：

1.专科以上学历，人力资源等相关专业；

2.熟悉人力资源招聘、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

3.2年以上行政人事主管工作经验；

4.较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

5.熟练使用办公软件和办公自动化设备；